Project Description

교육 프로그램

디자인씽킹연구소는 혁신과 성장을
지원할 수 있는 컨텐츠와 서비스를 제공합니다.

디자인 씽킹 구성원 교육 프로그램

  • 교육 대상 : 신입사원, 진급자, 부서별 교육 필요자
  • 교육 키워드 : 기획, 전략, 창의, 혁신, 융합, 소통, 문제해결, 역량향상

  • 교육 형태 : 강의 + 워크숍

교육 개요

위 키워드의 역량이 필요한 기업의 구성원들이 워크숍의 형태로 진행하는 교육의 방법입니다.
교육 자체에 초점을 맞출 수도 있고 실제 문제를 가지고 진행할 수도 있습니다. 교육 시간은 짧게는 4시간에서부터 길게는 수개월까지 진행될 수 있는데 이는 이 교육의 취지와 목표에 따라 결정되게 됩니다. 교육은 6명 내외의 다학제적 팀을 구성하여 진행되며 이를 통하여 다른 부서에 있는 구성원들과의 교류가 가능하게 되며 다학제적 문제해결의 중요성을 알게 됩니다.

교육 내용

1. 디자인 씽킹의 이해 : 개념, 배경, 방법론, 사례, 관련 교재

2. 디자인 씽킹의 문제 발견
가. 준비하기(PREPARE)
나. 관점 보유하기(POINT-OF-VIEW)
다. 이해하기(UNDERSTAND)
라. 분석과 종합하기(ANALYZE & SYNTHESIZE)

3. 디자인 씽킹의 문제 해결
가. 아이디에이션(IDEATE)
나. 프로토타입(PROTOTYPE)
다. 검증하기(VALIDATE)
라. 적용하기(SCALE & REALIZE)

4. 아이디어 발상의 원리와 적용 방법

관련 이미지

[이미지 : Design Thinking Toolbox]
교육 커리큘럼
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