혹시.. 회의를 할 때 선임 혹은 상사들만 얘기를 하고 있지는 않나요?
혹은 팀원들은 항상 상황에 맞지 않거나
실현 불가능한 아이디어만 내고 있다고 생각하지는 않으신 가요?
최근의 직장의 분위기가 많이 달라지면서
함께 아이디어를 내고 이를 어떻게 더 발전해볼지 고민하는 등의
발전적인 모습으로 변화하고는 있으나
수직적이고 딱딱한 분위기에 눈치만 보는
회의의 분위기는 여전히도 존재하고 있습니다.
오늘은 국내의 맥주회사 OO맥주의 창의적 아이디어 도출을 위한
교육 사례를 소개하려고 합니다.
자세한 내용은 블로그를 참고해주세요.
https://blog.naver.com/spenserone/223080642539
혹시.. 회의를 할 때 선임 혹은 상사들만 얘기를 하고 있지는 않나요?
혹은 팀원들은 항상 상황에 맞지 않거나
실현 불가능한 아이디어만 내고 있다고 생각하지는 않으신 가요?
최근의 직장의 분위기가 많이 달라지면서
함께 아이디어를 내고 이를 어떻게 더 발전해볼지 고민하는 등의
발전적인 모습으로 변화하고는 있으나
수직적이고 딱딱한 분위기에 눈치만 보는
회의의 분위기는 여전히도 존재하고 있습니다.
오늘은 국내의 맥주회사 OO맥주의 창의적 아이디어 도출을 위한
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