연구소 스토리


교육 사례기업 신입사원 교육 프로그램 운영 현장 사례



기업의 공채 시즌이 돌아오면 우리 연구소에서 가장 활발하게 준비하는 것은

신입사원 교육 프로그램을 구성하는 일입니다.

기존의 신입사원 교육은 기업의 업무 프로세스와 본업에 대한 이해를

중점적으로 하는 '업무 적응형' 교육이 주를 이뤘습니다.

하지만 최근에는 급변하는 경영 환경 속에서 기업의 지속가능한 발전을 위해

창의성과 혁신능력을 갖춘 인재 양성에 초점이 맞추어지고 있습니다.


최근의 신입사원 교육은 문제해결 능력과 비즈니스 모델 혁신 등

'창의 융합형' 교육으로 전환되고 있다는 점이 큰 차이점입니다.

기존 교육이 수동적 지식 습득에 그쳤다면,

최신 교육은 능동적 문제해결과 창의적 사고를 위한 실습 및 토론 위주로 진행되고 있습니다.


자세한 내용은 블로그를 참고해주세요.

https://blog.naver.com/spenserone/223454533351