최근에는 디자인 씽킹 교육과 더불어
퍼실리테이팅 기법 등을 배우는 교육에 대한 니즈도 증가하고 있습니다.
개인적으로 발전을 위해 배우는 분들도 계시지만
조직에서 해당 교육을 운영하길 원하는 경우
구성원보다는 임원 교육 프로그램으로 기획하는 경우가 많습니다.
오늘은 일전에 우리 연구소에서 진행하였던 교육 내용을 참고하여
퍼실리테이팅의 개념과 퍼실리테이터 역할과 소명에 대해 소개해 보겠습니다.
자세한 내용은 블로그를 참고해주세요.
https://blog.naver.com/spenserone/223423241466






최근에는 디자인 씽킹 교육과 더불어
퍼실리테이팅 기법 등을 배우는 교육에 대한 니즈도 증가하고 있습니다.
개인적으로 발전을 위해 배우는 분들도 계시지만
조직에서 해당 교육을 운영하길 원하는 경우
구성원보다는 임원 교육 프로그램으로 기획하는 경우가 많습니다.
오늘은 일전에 우리 연구소에서 진행하였던 교육 내용을 참고하여
퍼실리테이팅의 개념과 퍼실리테이터 역할과 소명에 대해 소개해 보겠습니다.
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